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    没想到，萧魂这边还不能马上给他答复，跟王经理的工厂一样类型的厂子，萧氏集团还有其余的四个之多，每个工厂都想得到这个项目，能够再次让半死不活的厂子起死回生，都在蠢蠢欲动。

    可是他们的规模却不是很大，生产能力也是比较小的，如果萧氏的高端珠宝孙迅速的发展起来，肯定是不行的。

    萧魂的考虑也是有的，虽然是高端珠宝，但是在中国大陆地区也是要广泛的销售的，也许只会做几个单品是限量的，其他的还是需要有大销量，才能创造出效益。

    所以工厂的规模一定要够用才行，可是现在看来每个工厂都不太适合，萧魂所预想的有一些实际性的差距。

    萧魂不是没有想过王经理手下的厂子，只是真的不知道该怎么能够利用的上，也着实为这想了好几天呢。

    其余的一些厂家，萧魂也是想过，现在萧魂把所有的公司情况都写在了自己的塑料白板上，仔细的考量着他们之间的利弊。

    小厂子无论从规模还是面积上，都存在弱势，但是人员的技术含量还是比较高的，而且都比较年轻化。就因为年轻，很多人也存在着一定的弊病，那就是比较粗心，对原材料比较不珍惜。

    要知道珠宝首饰行业，主要都是金银、珍珠、玉石、玛瑙为主体的材料，经过很多道工序，精心雕刻、抛光等多道工序，才能做出上等的珠宝首饰。哪一个环节的粗心就会使这个首饰产生瑕疵，严重的就是废掉不值一文。

    所以萧魂很担心，如果要扶持这些小厂子，会不会损失很大，到时候赚的钱都没有赔的多。

    但是反观王经理的厂子呢，规模和面积都算是上成的，技术水平也是相当的可以，只是都偏老龄化，眼神都已经跟不上了，也会造成损失。这个行业是不允许任何粗心，任何损失的发生的。

    萧魂又仔细想了一下，王经理厂子的员工，虽然眼神不太好，但是都比较珍惜这份工作，对于工作也相当的细心负责，只是力所不能及而已。

    “叮”萧魂的脑袋里突然生出一记，既然小厂子和大厂子都有弊病，假如把他们都融合在一起，是不是就能够把弊转换成利呢，萧魂又再次盯住自己的白板。

    想了想，这四家小厂子的员工总共也就是四五十号人，而大厂子现在因为不景气，很多的人因为收入比较少了，都已经离开了。剩下来的也就是出一些老员工，舍不得也走不动的。

    就算都融合在一起也就是不到一百人的工厂，加上一些不愿意去大工厂工作的部分人员，也就不到一百人的厂子，人员配置上也不算很多，在运营初期，萧氏还是可以承受的。

    　　


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